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陪你發光 | 吳學良:歸來仍是少年
上傳時間:2024年01月23日 11:56:54



一(yi)個普通的工作日上(shang)午(wu),在吳學良多次“稍等我下(xia)”中(zhong),我們(men)終于見(jian)面了(le)。一(yi)進門便開(kai)始抱(bao)歉:“來客人了(le),剛(gang)剛(gang)在接待呢。”邊說邊打開(kai)了(le)屋內的空(kong)氣(qi)凈化器。


 

吳學(xue)良(liang)是土(tu)生土(tu)長的(de)遼寧錦州人,在這(zhe)座美(mei)麗的(de)海濱城市出生、上學(xue)、生活(huo),工作也自然而然地留在了家鄉。2008年,陽光(guang)能源(yuan)快速發展并赴(fu)港(gang)上市;吳學(xue)良(liang)也在這(zhe)時正式加入陽光(guang)能源(yuan),開啟(qi)了他長達15年的(de)“獨家記(ji)憶”。


01

12年(nian)方寸之旅


他愛騎行,也愛游戲,喜歡方向掌握在自(zi)己手中的感覺。


  22歲的吳學良選擇換一種職業發展路徑。談起與陽光能源的初遇,他說:“2008年看到了當時的招聘信息就過來應聘,一開始從事的是車間生產工作,大概干了一年半的時間。然后又轉做技術,這一干就是10年的時間。”吳學良在陽光能源的12年時間里不僅深耕在技術崗位,兢兢業業、出色地完成了自己的本職工作,還遇見了美好的愛情,收獲了美滿的家庭。 就在他以為未來也將這樣按部就班地從事著穩定的工作、陪伴家人度過的時候,命運的齒輪卻提供給了他一個是否離開方寸之地的選擇。


02

選擇歸零的34歲


我們(men)常說(shuo),生(sheng)活沒有標準答案,每個人(ren)在不同的(de)人(ren)生(sheng)階段都面臨(lin)著各種選(xuan)擇(ze)。“行到(dao)水窮(qiong)處,坐看云起(qi)時”是(shi)(shi)選(xuan)擇(ze);“臥薪嘗膽(dan),三千越甲(jia)可吞吳(wu)”是(shi)(shi)選(xuan)擇(ze);“迎(ying)接(jie)挑(tiao)(tiao)戰(zhan)(zhan),勇(yong)往直(zhi)前”更是(shi)(shi)一種選(xuan)擇(ze)。告(gao)別深耕十年(nian)的(de)“舒適圈”——生(sheng)產(chan)技術,選(xuan)擇(ze)一個全新的(de)領域挑(tiao)(tiao)戰(zhan)(zhan)自(zi)我。34歲的(de)吳(wu)學良(liang)選(xuan)擇(ze)歸于零,重新審視自(zi)己,迎(ying)接(jie)挑(tiao)(tiao)戰(zhan)(zhan)。離開生(sheng)長的(de)故土,擔當(dang)公(gong)(gong)司(si)擴張發展的(de)重任,成(cheng)為了蘇州分公(gong)(gong)司(si)首批員工中的(de)七分之一。



   談及當時選擇只身前往蘇州的心路歷程,吳學良一改往日的輕松言語,深思兩秒后堅定地說道:“向前看吧,因為人都要改變,你會想出去走一走,看一看。這次能從錦州到蘇州分公司對我來說也是一個很好的機會,算是我職業生涯上的新機遇。”從技術到營銷,從錦州到蘇州,這不僅是職業和距離上的大跨步,也是吳學良人生上的新挑戰。在一個并不算年輕的時候毅然決然選擇一個從未涉及的領域,也需要巨大的勇氣。        被問到做這個決定是否有過后悔的情愫,吳學良告訴我們,“其實一開始面臨這個選擇的時候也會有猶豫,畢竟技術方向是已經從事很久的工作,來到蘇州也意味著以后照顧家里人的重擔更多地交給了老婆,所以剛開始很糾結,但是想到領導對我的信任以及職業發展等多方面的因素,在獲得家里人的支持后就堅定地來到了蘇州。” 被問到今年回了幾次家,吳學良莞爾一笑,撇頭答道:“兩次,希望明年回六次。”


03

4年萍飄蓬轉


吳(wu)學良(liang)背(bei)井離(li)鄉之旅已近4年。 被問到今年最(zui)難(nan)忘(wang)的事情,吳(wu)學良(liang)會心一笑(xiao):“2023年最(zui)難(nan)忘(wang)的事情應該是(shi)喬(qiao)遷了(le),這對(dui)我來說是(shi)非常有成就感(gan)的事情。”



應公(gong)(gong)司發展需要,陽光能(neng)源蘇州分公(gong)(gong)司正式喬遷至(zhi)蘇州工(gong)(gong)業(ye)園區(qu)2.5產(chan)業(ye)園。面對未知的(de)(de)(de)境遇,吳學(xue)(xue)良承擔起新址的(de)(de)(de)前期設計、申請和中期監工(gong)(gong)等工(gong)(gong)作:“我算是見證了公(gong)(gong)司從2020年在蘇州中心(xin)第一(yi)間(jian)339.52平米(mi)的(de)(de)(de)辦公(gong)(gong)室,管(guan)理(li)團隊(dui)不到(dao)十人(ren),到(dao)第二(er)間(jian)、第三間(jian)辦公(gong)(gong)室的(de)(de)(de)擴張……再到(dao)如今搬來2.5產(chan)業(ye)園,辦公(gong)(gong)面積接近(jin)2600平米(mi)。” “歷時近(jin)5個月的(de)(de)(de)工(gong)(gong)期,感(gan)覺(jue)就(jiu)像(xiang)孕育孩子一(yi)般看著辦公(gong)(gong)室慢慢地建造起來,每天一(yi)個新變化。能(neng)堅持下來更多(duo)的(de)(de)(de)是一(yi)種責任(ren),不能(neng)辜負(fu)領(ling)導和同事(shi)們的(de)(de)(de)信任(ren)。”吳學(xue)(xue)良常常獨自在辦公(gong)(gong)區(qu)域踱步、思忖,眼(yan)前一(yi)幕幕回憶(yi)如走馬燈般涌(yong)上心(xin)頭(tou)。屬(shu)于他的(de)(de)(de)軍功章在無人(ren)處高歌,融進(jin)同事(shi)們一(yi)聲(sheng)聲(sheng)“吳哥”中。 



  小細節,大能量。不論是工程開始建造到完成舉辦喬遷儀式,還是如今日常辦公室的運營維護工作,吳學良都注重細節、關注“瑣事”。把握好每一個重要時間節點的工作,熟悉辦公室里任何位置、任何物品,每天檢查設施運營工作是否正常,滿足每一位同事日常的工作需求……他被同事們親切稱作蘇州分公司的“大管家”。他說:“就比如說地上掉了一張紙我也會把它撿起來,會議室的每一個門如何打開、燈光的開關位置、倉庫的各類物品……我都了然于胸。就是拿公司當家一樣,所有的同事都是我的兄弟姐妹。”


04

37歲歸來仍是少年


  工作中,他嚴謹認真;與同事的日常溝通中,他偏愛“可可愛愛”的表情包。問及此事,吳學良的笑容中充滿慈愛:“跟我女兒從小到大關系都特別好,跟朋友一樣地相處,這些表情包都是我閨女給我發的。”

生(sheng)活(huo)(huo)中(zhong)的(de)(de)吳學良過(guo)著(zhu)精(jing)致“大男孩”的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)。雖然(ran)遠在他(ta)(ta)(ta)(ta)鄉,也和(he)朋友、同事過(guo)著(zhu)精(jing)彩又(you)豐富的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)。業余時(shi)間(jian),約上三兩好友品嘗美(mei)食,再來(lai)一(yi)場暢快淋漓的(de)(de)環金雞湖騎(qi)行;約“袁哥”來(lai)一(yi)局王者(zhe)榮(rong)耀,用他(ta)(ta)(ta)(ta)最喜歡(huan)的(de)(de)射手(shou)slay全場。聊到他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)興(xing)趣愛好,吳學良的(de)(de)眼中(zhong)滿是誠摯(zhi)的(de)(de)光芒(mang):“我最喜歡(huan)玩射手(shou)。射手(shou)屬于(yu)是進攻型的(de)(de),但他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)進攻更富有策略性。我喜歡(huan)一(yi)切都把握(wo)在自己手(shou)里(li)的(de)(de)感覺,不讓他(ta)(ta)(ta)(ta)走偏。和(he)我喜歡(huan)的(de)(de)騎(qi)行一(yi)樣(yang),路在腳下,方向掌握(wo)在雙手(shou)之間(jian)。” 



  奔山赴海只為征服,全力以赴只為蛻變。人生本沒有標準答案,需要步履不停地去探索、去感受、去經歷。總會有一條路會讓你堅定地熱愛、心甘情愿地付出、感受到生命的價值。 加入陽光能源的15年,吳學良與陽光能源共同成長。作為陽光能源大家庭中的一員,不管在任何階段,任何角色狀態,吳學良一直把敬業當作一種習慣。“取其極致求其上”,工作上的事情盡最大努力去做,這算是一種工作的方法更是一種多年如一日的堅持。37歲,歸來仍是少年;屬于“吳哥”的未來,我們共同見證。


陽光能源,陪(pei)你發光。


陪你發光(guang)》是(shi)陽(yang)光(guang)能源即將推出(chu)的2024年刊中的特(te)別(bie)策劃欄(lan)目(mu)。該欄(lan)目旨在通過(guo)與“陽(yang)光人(ren)(ren)”的深度交流,以歡喜之心慢(man)品他(ta)人(ren)(ren)日(ri)常。聆聽員工與公司的(de)(de)暖心相伴故事,挖掘本(ben)真性格下散發流(liu)動的(de)(de)能(neng)量,給予更多“陽光人”追(zhui)求(qiu)卓(zhuo)越的(de)(de)力量。