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崗位描(miao)述(shu)：1.負(fu)(fu)責國(guo)外(wai)技術(shu)(shu)(shu)支持服務工作：了(le)解(jie)客戶的(de)(de)(de)技術(shu)(shu)(shu)需求，快速(su)響應并(bing)提供技術(shu)(shu)(shu)方(fang)案，與(yu)客戶溝(gou)通協(xie)調(diao)(diao)、技術(shu)(shu)(shu)談判并(bing)達成一致，訂(ding)單(dan)技術(shu)(shu)(shu)評審并(bing)簽訂(ding)技術(shu)(shu)(shu)協(xie)議；2.負(fu)(fu)責管(guan)理(li)與(yu)技術(shu)(shu)(shu)相關聯的(de)(de)(de)客戶需求及公司(si)內部的(de)(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)變更與(yu)客戶溝(gou)通；3.定(ding)期(qi)調(diao)(diao)研和(he)(he)反饋客戶產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)需求和(he)(he)意(yi)見(jian)，對(dui)(dui)于組(zu)件(jian)(jian)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)設計提出有建設性(xing)的(de)(de)(de)和(he)(he)方(fang)向性(xing)的(de)(de)(de)建議；4.收集(ji)行(xing)業內競爭對(dui)(dui)手產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)技術(shu)(shu)(shu)信息并(bing)進行(xing)對(dui)(dui)比，定(ding)期(qi)發(fa)布調(diao)(diao)研分(fen)析(xi)報告；5.負(fu)(fu)責管(guan)理(li)與(yu)維護海外(wai)組(zu)件(jian)(jian)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)推(tui)廣技術(shu)(shu)(shu)資(zi)料和(he)(he)口徑；6.負(fu)(fu)責管(guan)理(li)海外(wai)組(zu)件(jian)(jian)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)售前(qian)技術(shu)(shu)(shu)答疑(yi)；7.負(fu)(fu)責海外(wai)組(zu)件(jian)(jian)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)技術(shu)(shu)(shu)培(pei)訓(xun)、產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)宣講(jiang)；負(fu)(fu)責管(guan)理(li)小(xiao)組(zu)內訂(ding)單(dan)履(lv)歷、訂(ding)單(dan)資(zi)料和(he)(he)技術(shu)(shu)(shu)資(zi)料的(de)(de)(de)存檔工作；

薪資待遇：面議

崗位要求(qiu)：1、本科(ke)及(ji)(ji)以(yi)上學歷，英(ying)語(yu)口語(yu)流利(li)及(ji)(ji)優秀的(de)(de)書(shu)面書(shu)寫能(neng)力，可(ke)接受(shou)出差；2、5年以(yi)上光伏組(zu)件廠商海外技(ji)術支(zhi)持(chi)相關工作(zuo)(zuo)經驗，能(neng)夠(gou)獨立規(gui)劃部門工作(zuo)(zuo)及(ji)(ji)人員架構；3、能(neng)夠(gou)對接海外銷售及(ji)(ji)研發中心需求(qiu)，具有(you)較強的(de)(de)溝通表達能(neng)力、組(zu)織協調(diao)能(neng)力和團隊(dui)合作(zuo)(zuo)意識；4、擁有(you)光伏技(ji)術類工作(zuo)(zuo)經歷者優先。

崗位描述：1、主(zhu)導(dao)光伏組件(jian)新產品(pin)/新材料(liao)/新技術項(xiang)目(mu)的設(she)計(ji)(ji)和(he)(he)(he)(he)(he)開(kai)發，負責(ze)新產品(pin)生命周期內所有(you)設(she)計(ji)(ji)相關的任務；2、負責(ze)行業調研和(he)(he)(he)(he)(he)對標，并(bing)結(jie)合公司產品(pin)策略和(he)(he)(he)(he)(he)資源提(ti)出(chu)能落(luo)地、能創造(zao)收(shou)益的開(kai)發項(xiang)目(mu)；3、制(zhi)定(ding)合理(li)的項(xiang)目(mu)目(mu)標、時間計(ji)(ji)劃和(he)(he)(he)(he)(he)責(ze)任分配，并(bing)獲得審(shen)批(pi)；4、根(gen)據設(she)計(ji)(ji)需(xu)求(qiu)，擬制(zhi)產品(pin)的BOM、圖紙、成(cheng)本測(ce)(ce)算、工藝(yi)路線，組織(zhi)設(she)計(ji)(ji)方案(an)評(ping)審(shen)；5、組織(zhi)設(she)計(ji)(ji)方案(an)的實驗驗證(zheng)(zheng)，包括材料(liao)和(he)(he)(he)(he)(he)組件(jian)測(ce)(ce)試(shi)，提(ti)出(chu)和(he)(he)(he)(he)(he)跟進新設(she)計(ji)(ji)完(wan)(wan)成(cheng)可靠性(xing)測(ce)(ce)試(shi)和(he)(he)(he)(he)(he)認證(zheng)(zheng)，主(zhu)導(dao)完(wan)(wan)成(cheng)測(ce)(ce)試(shi)結(jie)果分析和(he)(he)(he)(he)(he)優化；6、負責(ze)小(xiao)/中/大試(shi)產過程(cheng)(cheng)中的設(she)計(ji)(ji)優化，指導(dao)新設(she)計(ji)(ji)的產線驗證(zheng)(zheng)，配合工藝(yi)完(wan)(wan)成(cheng)批(pi)量(liang)制(zhi)程(cheng)(cheng)開(kai)發；7、協調計(ji)(ji)劃、生產、工藝(yi)、質(zhi)量(liang)完(wan)(wan)成(cheng)試(shi)產安排，完(wan)(wan)成(cheng)階(jie)段性(xing)結(jie)果審(shen)批(pi)；8、整理(li)新產品(pin)開(kai)發過程(cheng)(cheng)的輸(shu)出(chu)文件(jian)，負責(ze)規(gui)格書、標準等(deng)文件(jian)的制(zhi)定(ding)和(he)(he)(he)(he)(he)升級。

薪資待遇：面議

崗(gang)位要(yao)求：1、本科及以上學歷，5年以上光伏(fu)組(zu)件研(yan)發(fa)經(jing)驗；2、擁(yong)有(you)HJT/BC/0BB組(zu)件開發(fa)經(jing)驗，能夠獨立完成研(yan)發(fa)全(quan)流程工作；3、具有(you)較(jiao)(jiao)強的(de)(de)溝(gou)通與協(xie)調能力(li)，有(you)自(zi)主學習能力(li)，較(jiao)(jiao)強的(de)(de)執行力(li)與責任心，良好的(de)(de)團隊合作精神(shen)。

崗位(wei)描述：1、負(fu)責配合國外銷售(shou)售(shou)前、售(shou)后(hou)指導和服(fu)務工作2、并完(wan)成技術資料確(que)認，檔(dang)案(an)整理3、配合技術工作

薪資待遇：面議，五險(xian)一金、工作餐(can)、提供住宿、通勤車接送(song)、取(qu)暖費報銷、生(sheng)日、節假日福利、員(yuan)工活(huo)動室（職(zhi)工書屋、健身(shen)房、乒乓、臺(tai)球、籃球、足球、排(pai)球場所）。

崗位要(yao)求：本科學(xue)歷及以(yi)上(shang)，英語(yu)六級以(yi)上(shang)或(huo)日語(yu)二級以(yi)上(shang)。語(yu)言溝(gou)通流利掌(zhang)握書面表達能力。

25-35歲

崗位描述：客戶開發(fa)、產品銷售、商務談判、產品宣傳等工作。

薪資(zi)待(dai)遇：基本工(gong)資(zi)+提成，五險一(yi)金、工(gong)作(zuo)餐、提供(gong)住宿、通勤車接送、取暖費報銷、生日、節假(jia)日福利、員工(gong)活動室（職工(gong)書(shu)屋(wu)、健身房(fang)、乒乓、臺球(qiu)(qiu)、籃球(qiu)(qiu)、足球(qiu)(qiu)、排(pai)球(qiu)(qiu)場所）。

崗位要求：本(ben)科學歷及以(yi)上(shang)，市場(chang)營銷專(zhuan)業(ye)，有(you)較強的適應能力(li)和挑戰(zhan)能力(li)、對工作有(you)激情良(liang)好的溝(gou)通能力(li)及團隊合作精神。

崗位描述：1、負(fu)責國際物(wu)(wu)流(liu)(liu)供(gong)應(ying)商(shang)開發、認證(zheng)、甄選、簽約、考核(he)與(yu)淘汰等工作，并(bing)與(yu)合(he)(he)格(ge)物(wu)(wu)流(liu)(liu)供(gong)應(ying)商(shang)簽署《全年運輸(shu)合(he)(he)同》導入(ru)新物(wu)(wu)流(liu)(liu)供(gong)應(ying)商(shang)相關流(liu)(liu)程(cheng)處理2、對所有(you)海外物(wu)(wu)流(liu)(liu)供(gong)應(ying)商(shang)進(jin)行管理、維護(hu)、考核(he)及優化

薪資待遇：面(mian)議，五險(xian)一金、工作(zuo)餐、提供(gong)住宿、通勤車接送、取暖費(fei)報銷、生日、節假日福(fu)利、員工活動室（職工書屋、健身房、乒乓、臺球、籃球、足球、排球場所）。

崗位要求(qiu)：本科(ke)及以(yi)上 英語四級(ji) 物流(liu)管理、國(guo)際(ji)貿易相(xiang)關專業

25-35歲

崗位描述(shu)：建立MES系統，需建立和維護(hu)人員。

薪資待(dai)遇：面議、五(wu)險一金、工作餐、提供(gong)住宿、通勤(qin)車(che)接送、取暖費(fei)報銷(xiao)、生日、節假日福利、員工活動室（職工書(shu)屋(wu)、健身房(fang)、乒乓、臺球、籃球、足球、排球場(chang)所）。

崗位(wei)要求：大專(zhuan)學歷及以上，能夠熟(shu)練掌握(wo)計(ji)算機軟件(jian)編程(cheng)，數據系統的建立和維(wei)護(hu)。

25-35歲

崗位描述：1、新供(gong)應(ying)(ying)商資格(ge)評定(ding)及(ji)導入2、組(zu)織對合(he)格(ge)供(gong)應(ying)(ying)商評審(shen)更(geng)新合(he)格(ge)供(gong)方名錄3、供(gong)應(ying)(ying)商現場審(shen)核及(ji)改(gai)善跟(gen)蹤

薪資待遇：面議(yi)、五(wu)險(xian)一金、工作(zuo)餐、提供住宿、通(tong)勤(qin)車接送、取暖費報(bao)銷(xiao)、生日、節假日福(fu)利、員工活動室（職工書屋、健(jian)身房、乒(ping)乓、臺球(qiu)、籃球(qiu)、足球(qiu)、排球(qiu)場所(suo)）。

崗位要求：本科 英語四級(ji) 熟悉供應(ying)商(shang)質量管理

25-35歲

崗位描述：1、生產(chan)技(ji)術文(wen)件(jian)編制(zhi)及圖紙設計2、結合生產(chan)實(shi)際情況，優化時的(de)產(chan)線設產(chan)品設計，降本增效3、熟練解(jie)答客戶提問(wen)技(ji)術問(wen)題，并(bing)落(luo)實(shi)問(wen)題及跟蹤結果(guo)4、技(ji)術標書編制(zhi)，中標項(xiang)目(mu)的(de)技(ji)術協(xie)議的(de)簽訂5、配(pei)合國內外銷(xiao)售(shou)部，提供技(ji)術資料(liao)

薪資待遇(yu)：面(mian)議，五險一金(jin)、工(gong)作餐、提供(gong)住(zhu)宿、通勤車接送、取(qu)暖(nuan)費報銷、生(sheng)日、節假日福利、員工(gong)活(huo)動(dong)室（職工(gong)書屋、健(jian)身(shen)房、乒乓、臺球(qiu)(qiu)、籃球(qiu)(qiu)、足球(qiu)(qiu)、排球(qiu)(qiu)場所）。

崗位(wei)要(yao)求：本科學歷及以(yi)上 機械、工程(cheng)、電子信息工程(cheng)、自動化等(deng)專業(ye) 精通(tong)CAD、Photoshop、Caxa等(deng)制圖軟件(jian)

25-35歲